Der Mensch im Mittelpunkt der digitalisierten Arbeitswelt
Die HANNOVER MESSE steht in diesem Jahr unter dem Leitthema „Industrial Intelligence“ und meint damit insbesondere auch die digitale Vernetzung von Menschen und Maschinen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz. Am Messemittwoch, 3. April, kommen daher auf der neuen Konferenz „Future of Work in Industry“ rund 300 Experten, Vordenker und Führungskräfte der Industrie zusammen, um über die Auswirkungen der Digitalisierung auf Qualifikation und Organisation der Arbeit zu diskutieren.
Die HANNOVER MESSE steht in diesem Jahr unter dem Leitthema „Industrial Intelligence“ und meint damit insbesondere auch die digitale Vernetzung von Menschen und Maschinen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz. Am Messemittwoch, 3. April, kommen daher auf der neuen Konferenz „Future of Work in Industry“ rund 300 Experten, Vordenker und Führungskräfte der Industrie zusammen, um über die Auswirkungen der Digitalisierung auf Qualifikation und Organisation der Arbeit zu diskutieren. Einen Tag später startet der etablierte Frauenkongress WomenPower mit einem spannenden Programm rund um Karrierefragen, Erfolgsstrategien und innovative Arbeitsformen.
Hannover. Durch die fortschreitende Digitalisierung und die damit einhergehenden Auswirkungen auf Qualifikation und Organisation der Arbeit ergeben sich täglich neue Herausforderungen. Industrie 4.0 hebt die Produktion durch den intelligenten Einsatz von IT-Systemen und Kommunikationsnetzwerken auf ein völlig neues Produktivitäts- und Flexibilitätslevel. In der Vergangenheit standen dabei meistens die Anlagen und Maschinen sowie deren Vernetzung im Fokus, während die Mitarbeiter nur eine Randposition einnahmen. Jetzt ist es an der Zeit, dass der Mensch im Rahmen dieser Entwicklung immer stärker in den Mittelpunkt rückt. Hier setzt die Konferenz „Future of Work in Industry“ an.
Richard David Precht hält Eröffnungs-Keynote
Zum Auftakt der Veranstaltung hält der Philosoph und Publizist Richard David Precht eine Keynote zum Thema „Die Digitale Revolution: Wir dekorieren auf der Titanic die Liegestühle um“. Er beleuchtet, ob das mit der Digitalisierung einhergehende Ende der Leistungsgesellschaft, wie wir sie kennen, überhaupt ein Verlust ist. Für ihn bedeutet die Digitalisierung vor allem die Chance, in Zukunft erfüllter und selbstbestimmter zu leben. Zugleich mahnt er, dass dafür jetzt die Weichen gestellt und unser Gesellschaftssystem konsequent verändert werden müssen.
Drei Themenstränge für fokussierten Austausch
Diese Gedanken greift die Konferenz mit den drei Themensträngen Leadership, Skills und Tools auf. In Keynotes, Deep Dive Panels, Podiumsdiskussionen und Best-Case-Präsentationen vermitteln namhafte Sprecher wie Janina Kugel, Arbeitsdirektorin und Vorstandsmitglied Siemens, Kai Anderson, Partner bei Promerit, und Christiane Benner, zweite Vorsitzende der IG Metall, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Unternehmen sowie Belegschaft zukunftssicher aufstellen. VW-Betriebsratschef Bernd Osterloh: „Den Wandel gestalten: Zukunftspakt Volkswagen“
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Change-Prozesse oft mit Unsicherheiten und Ängsten verbunden. Umso wichtiger ist es, sie auf dem Weg des Wandels mitzunehmen und zu beteiligen. Bernd Osterloh, Vorsitzender des Gesamt- und Konzernbetriebsrats und Mitglied des Präsidiums des Aufsichtsrates der Volkswagen AG, erläutert, wie dies aus Sicht der Sozialpartner gelingen kann. Let’s get loud – Women in Industry
Frauen sind in den Führungskreisen der Industrien noch immer unterrepräsentiert. Deshalb stehen sie während der WomenPower am 4. und 5. April im Mittelpunkt auf der weltgrößten Industriemesse. Unter dem Motto „Let´s get loud – Women in Industry! Empower. Create. Succeed“ kommen rund 1 400 Frauen auf dem führenden Karrierekongress zusammen, um gemeinsam in mehr als 40 praxisnahen Workshops und Best Cases aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitswelt in ihrem Sinne mitzugestalten. Zu den Top-Referentinnen gehören unter anderem Marion Rövekamp, Vorständin Personal & Recht bei der EWE, Hanna Hennig, CIO von Osram, und Maria Ferraro, CFO der Digital Factory von Siemens.
Networking und Karriereplanung
Auf der kongressbegleitenden Ausstellung präsentieren sich mehr als 50 Unternehmen, Hochschulen, Verbände, Institutionen und Netzwerke. Die Aussteller informieren über Berufsperspektiven, Karrierestrategien, Netzwerkmöglichkeiten und Förderprogramme sowie weitere arbeitspolitische Themen und Trends.
Fokus auf MINT-Bereich: Women Tec Day und Preisverleihung
Im Rahmen der WomenPower findet am Donnerstag, 4. April 2019, der „Women Tec Day“ statt. Diskutiert werden dabei die Themen Arbeitswelt im Wandel, Female Leadership, Digitalisierung sowie Kompetenzen im Bereich Leadership und New Work. Der „Women Tec Day“ richtet sich an Führungskräfte, High Potentials und Senior Professionals.
Für Nachwuchsführungskräfte, Young Professionals und Studierende bietet der „Women Career Day“ am Freitag, 5. April 2019, vertiefende Informationen und Live-Trainings rund um die Karriereplanung. Viele Frauen setzen sich stark für den MINT-Bereich ein. Um dieses außergewöhnliche Engagement sichtbar zu würdigen, wird am Donnerstag, 4. April 2019, ab 18.30 Uhr, im Rahmen der Networking Night der „Engineer Powerwoman Award“ verliehen.
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